1. Вознаграждения, получаемые за рекомендацию.
Вознаграждение за единый набор являет собой разницу между розничной стоимостью и представительской стоимостью. Подсчет суммарного вознаграждения базируется на объеме наборов гигиенических прокладок, приобретенных представителем при начальной покупке и при зачислении на следующий титул. Реальная сумма вознаграждения называется в соответствии со случаем в каждой определенной стране.

2. Вознаграждения, получаемые за объем реализации.
1. Расчет вознаграждений, получаемых за сумму продаж, базируется на количестве балов при собственной начальной закупке представителя, а так же дополнительной закупки при входе в титул и при очередной закупке.
2. В процессе подсчетов система самостоятельно рассчитывает суммарный объем реализаций всех прямых нижестоящих ветвей представителя по «типу управляющих», находящихся по порядку большой к малой ветви. Ветвь, которая выполняет самый большой цикл продаж, является общей веткой. Зачисляются вознаграждения в соотношении 10% от суммы продаж за последующие ветки.
Методы расчета:
Вознаграждения за количество продаж =10% от суммарного количества балов второй ветви +10% от суммарного количества балов третьей ветви + 10% от суммарного объема балов четвертой ветви +10% от суммарного количества балов пятой ветви.
Придел вознаграждений за количество продаж за неделю:
1.Для Серебряного представителя придел вознаграждений за сумму продаж за каждую ветвь составляет 500 балов.

2.Для Золотого представителя придел вознаграждений за сумму продаж за каждую ветвь составляет 1 500 балов.

3.Для Платинового представителя придел вознаграждений за сумму продаж за каждую ветвь составляет 6 250 балов.

4.Для Бриллиантового представителя придел вознаграждений за сумму продаж за каждую ветвь составляет 10 000 балов.
После подсчёта вознаграждений за сумму продаж в ситуации если сумма продаж общей ветви за исключением общего количества продаж каждой ветви имеет резерв, то он переносится на предстоящую неделю для подсчета вознаграждений за сумму продаж.
•Для Серебряного представителя придел накопления суммы продаж составляет 5 000 балов.

•Для Золотого представителя придел накопления суммы продаж составляет 15 000 балов.
•Для Платинового представителя придел накопления суммы продаж составляет 62 500 балов.

•Для Бриллиантового представителя придел накопления суммы продаж составляет 100 000 балов.
3. Вознаграждение за выполненное обслуживание.
1. При подсчете вознаграждений за проведенное обслуживание, во внимание берется вознаграждение за сумму продаж ниже находящихся представителей до третьего ответвления по «принципу рекомендаций». Вознаграждение отчисляется от размера вознаграждений за количество продаж трёх ниже расположенных поколений, доходя до третьего этапа.
2. Условия начисления вознаграждений за выполненное обслуживание:
• При совете одного сотрудника получают возможность на обретение вознаграждений за обслуживание крайнего поколения;
• При совете трех сотрудников обретают право на начисление вознаграждений за обслуживание более близкого поколения;
• При рекомендации от пяти сотрудников и более получают возможность на начисление вознаграждений за обслуживание, как первого, так и второго и третьего этапов.
Данные баллы вознаграждений за проведенное обслуживание = баллы вознаграждений за количество продаж первого этапа × 10% + баллы вознаграждений за количество продаж второго этапа ×10% + баллы вознаграждений за количество продаж третьего этапа ×10%
При получении вознаграждений за проводимое обслуживание не засчитываются сотрудники, не выполняющие повторные покупки. И может обрести вознаграждение за обслуживание определенных нижестоящих этапов.